Algemene informatie
Jobtime: Voltijds
Contractduur: Onbepaalde duur
Opleidingsniveau:Bachelor, Master
Bijkomende opleidingen:
Over de functie
Als hoofdverpleegkundige Geriatrie 1 ben je de spil tussen beleid en uitvoering op de geriatrische afdeling. Je zorgt voor structuur, coördinatie en continuïteit binnen de afdeling zodat beslissingen worden genomen om de kwaliteit van zorg te bewaken, te verhogen en te verbeteren.
Dit doe je door middel van volgende rollen op te nemen:
Managementrol
- toezien op de kwaliteit van zorg op de afdeling, te evalueren aan de hand van kwaliteitsbevordering- en kwaliteitscontrole instrumenten
- opvolgen en controleren van kwaliteitsindicatoren
- bewaken van de juiste toepassing van regelgeving, wetgeving en procedures
- participeren aan overlegmomenten op verschillende niveaus om de samenwerking tussen afdelingen, artsen en collega’s te bevorderen
- voorstellen formuleren tot verbetering van de werking van de afdeling
- opmaken van een (dag)planning ten einde een efficiënte werkorganisatie mogelijk te maken
- superviseren van de coördinatie en opvolgen van de uit te voeren onderzoeken en behandelingen
- stimuleren van een veilige werkomgeving
- data monitoring
- ontwikkelen van indicatoren t.a.v. het zorgproces
- opzetten en bepalen van KPI in samenspraak met geneesheer-diensthoofd en adjuncten
- verzamelen en analyseren van data ter evaluatie en bijsturing van het zorgproces
- opvolgen van incidentrapportering en het bepalen van verbeteracties
Leidende rol
- leiding geven aan, coachen, informeren en inspireren van medewerkers
- voeren van waarderings- en ondersteuningsgesprekken
- pro-actief opvolgen van de teamsamenstelling en actief deelnemen aan de selectieprocedure, hierin word je ondersteund door je HR partner
- uitdragen van principes van gedeeld leiderschap en dit samen met je collega’s hoofdverpleegkundigen implementeren over de hele geriatrische afdeling binnen AZ Klina
- stimuleren van voortdurende kennisdeling binnen het geriatrisch team en per uitbreiding de hele organisatie
- opvolgen en implementeren van noodzakelijke procedures
- organiseren en geven van relevante opleidingen
Je profiel
- je bent in het bezit van een diploma bachelor verpleegkunde, postgraduaat geriatrie en kaderopleiding en/of master in de verpleegkunde, of bereid deze te behalen
- je hebt kennis van de Office-toepassingen
- je werkt graag met cijfers en kan beleidsinfo omzetten in de praktijk
- je bent sterk in probleemoplossend en strategisch denken
- je werkt multidisciplinair samen en communiceert op een verbindende wijze
- je bent klantgericht en handelt daarbij op een respectvolle en empathische manier
Ons aanbod
- een boeiende en betekenisvolle functie waarbij je jouw eigen accenten kan leggen
- de ruimte om echt impact te maken, voor de geriatrische patiënt en voor jouw eigen team
- een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
Plaats van tewerkstelling
Campus Klina
Opvolging HR
Katrin Grooten