Hoofdverpleegkundige Geriatrie 3

Jobtime: Voltijds
Contractduur: Onbepaalde duur
Opleidingsniveau:Bachelor
Bijkomende opleidingen: Kaderopleiding

Over de functie

Als hoofdverpleegkundige Geriatrie 3 ben je de spil tussen beleid en uitvoering op de geriatrische afdeling. Je zorgt voor structuur, coördinatie en continuïteit binnen de afdeling zodat beslissingen worden genomen om de kwaliteit van zorg te bewaken, te verhogen en te verbeteren.

Dit doe je door middel van volgende rollen op te nemen:

Managementrol

• toezien op de kwaliteit van zorg op de afdeling, te evalueren aan de hand van kwaliteitsbevordering- en kwaliteitscontrole instrumenten
• opvolgen en controleren van kwaliteitsindicatoren
• bewaken van de juiste toepassing van regelgeving, wetgeving en procedures
• participeren aan overlegmomenten op verschillende niveaus om de samenwerking tussen afdelingen, artsen en collega’s te bevorderen
• voorstellen formuleren tot verbetering van de werking van de afdeling
• opmaken van een (dag)planning ten einde een efficiënte werkorganisatie mogelijk te maken
• superviseren van de coördinatie en opvolgen van de uit te voeren onderzoeken en behandelingen
• stimuleren van een veilige werkomgeving
• data monitoring
• ontwikkelen van indicatoren t.a.v. het zorgproces
• opzetten en bepalen van KPI in samenspraak met geneesheer-diensthoofd en adjuncten
• verzamelen en analyseren van data ter evaluatie en bijsturing van het zorgproces
• opvolgen van incidentrapportering en het bepalen van verbeteracties

Leidende rol

• coachen, informeren en inspireren van medewerkers
• voeren van waarderings- en ondersteuningsgesprekken
• deelnemen aan het selectieproces voor nieuwe medewerkers om hen nadien warm te onthalen
• uitdragen van principes van gedeeld leiderschap en dit implementeren op dienstniveau

Coachende rol

• stimuleren van voortdurende kennisdeling binnen het team/organisatie
• implementeren van noodzakelijke procedures
• organiseren en geven van relevante opleidingen

• je bent in het bezit van een diploma bachelor verpleegkunde en kaderopleiding en/of master in de verpleegkunde, of bereid deze te behalen
• je hebt kennis van de Office-toepassingen
• je werkt graag met cijfers en kan beleidsinfo omzetten in de praktijk
• je bent sterk in probleemoplossend en strategisch denken, ook tijdens stressvolle situaties
• je kan multidisciplinair samenwerken en verbindend communiceren
• je bent klantgericht en handelt daarbij op een respectvolle en empathische manier

Ons aanbod

• een boeiende functie waarbij je eigen accenten kan leggen
• een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling
Campus Klina

Opvolging HR
Charlotte Wortel